Un recruteur vous appelle, que dire?
Vous decrochez la portable, ainsi, au bout du fil: le recruteur a qui vous avez envoye ce candidature. Pas de panique! Voici les questions qu’il va vous poser et comment y satisfaire.
Un recruteur interesse par ce profil est en mesure de vous appeler a n’importe quel moment pour verifier ce adequation au poste que celui-ci propose.
Si la profil semble correspondre a votre poste, et avant aussi de vous convoquer en entretien d’embauche, il n’est gui?re rare qu’un recruteur vous passe son fil. Ces entretiens telephoniques paraissent souvent courts et impromptus. Il convient savoir gerer Notre surprise et apporter des reponses precises, concises et pertinentes.
“Attention, l’echange reste rapide et il va falloir vous attendre a etre interrompu”, previent Olivier de Lachaux, responsable du sourcing des candidats au cabinet Taste RH. Encore, l’appel pourra en gali?re tomber. L’enjeu est de garder votre sang froid, sans bafouiller ni raccrocher au nez de ce interlocuteur. Sachez que ce maniere de repondre permettra au recruteur d’evaluer la capacite a gerer l’imprevu et l’ambiguite. “La personne doit etre capable de nous dire calmement qu’elle n’est pas disponible et nous indiquer une nouvelle plage horaire pour la rappeler”, decrit Pierre-Louis Letailleur, associe chez Amrop, cabinet de recrutement.
Notre must pour des recruteurs? “Un candidat clair via ses aspirations etant donne qu’il a mene une reflexion aboutie sur le projet, assure dans son propos et qui argumente de maniere sereine et confiante”, resume Jean-Matthieu Hallopeau, directeur associe chez Sapiance RH. Profitez-en Afin de verifier vous aussi votre interet pour le poste, surtout au avis remuneration. Une attitude qui sera d’autant plus necessaire si vous etes “chasse” : le rapport de forces s’inverse aussi, car le recruteur devra vous “vendre” la place pour vous apporter besoin de d’aller plus loin.